Piden informes a la Legislatura de Córdoba para reveer la situación de los despedidos en el Hospital provincial
La legisladora Adriana Oviedo del Bloque Frente Civico de la provincia de Cordoba, realizó un pedido de informes a la Legislatura de Córdoba para que se revea la situación de los empleados despedidos en el Hospital de dicha provincia.
LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
RESUELVE
Dirigirse al Poder Ejecutivo Provincial y por su intermedio al Ministerio de Salud, en
virtud de lo dispuesto por el Articulo 102 de la Constitución de la Provincia de
Córdoba, para que en un plazo no mayor a siete (7) días de recibido, se informe sobre la
situación de los despedidos en los Hospitales Públicos de la provincia.
1. Si tiene conocimiento de:
1. La situación de despidos en los Hospitales Públicos de la provincia y en
particular del Nuevo Hospital, San Antonio de Padua de la ciudad de Río
Cuarto.
2. Que uno de los despedidos del Nuevo Hospital, San Antonio de Padua, de
la ciudad de Río Cuarto es miembro de la comisión directiva de ATSA
(Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina).
3. Que ha sido despedida, con una antigüedad de 8 años de contrato
ininterrumpidos, la única Odontopediátra del Nuevo Hospital, San Antonio
de Padua, de la ciudad de Río Cuarto.
4. Que las cédulas de notificación fueron entregadas por una ambulancia
perteneciente al nosocomio público.
2. Se informe la causal de despido de cada uno de los contratados despedidos del
Nuevo Hospital, San Antonio de Padua, de la ciudad de Río Cuarto.
Adriana Oviedo
Legisladora Provincial
Vicepresidenta Bloque Frente Cívico
Fundamentos
Señor Presidente:
La situación que atraviesa el personal responsable de la salud pública de la provincia es
sinceramente preocupante. A los despidos y precarización laboral, se suman aspectos
paradójicamente vinculados con la falta de recursos humanos y mantenimiento de los
hospitales, lo que profundiza aún más la situación. Si bien desde el Ministerio de salud
se contabilizan sólo los despidos de contratos a largo plazo, en sus datos oficiales
relegan los contratados precarizados como monotributistas u otras modalidades de
empleo temporales contrarias a las leyes laborales.
Los despedidos hasta la fecha son: Hospital Misericordia: 3; Hospital Bell Ville: 7;
Hospital Córdoba: 4; Hospital de Niños: 45; Hospital Domingo Funes: 6; Hospital San
Roque: 6; Hospital Unquillo: 3; Hospital de Calera: 2; Hospital Río Cuarto: 4; Hospital
Cruz del Eje: 5; Hospital Río Tercero: 3; Transito Cáceres de Allende: 4.
Particularmente en la ciudad de Río Cuarto, los 4 casos de despido remiten a contratos
con antigüedad de entre 4 y 9 años, con legajos intachables, buena asistencia y
excelentes calificaciones, por lo que se desconoce la causa de despido. Se relevó de su
cargo a la única odontopediatra del hospital a 2 instrumentistas quirúrgicos y a un
enfermero de cuidados intensivos de adultos. Algunos de estos despidos agravan aún
más el reclamo, que vienen efectuando desde el 2007 los enfermeros del nosocomio,
tras el pedido de incorporar 60 enfermeros necesarios para cumplir eficazmente el
desarrollo de la tarea.
Es por todo lo planteado que resulta sumamente urgente se revea la situación y se
efectúe el pedido de informe solicitado en estas líneas.
Adriana Oviedo
Legisladora Provincial
Vicepresidenta Bloque Frente Cívico