La Cámara de Diputados aprobó el proyecto de regulación del teletrabajo, en el que se establecen los derechos que tendrán los trabajadores y las obligaciones de los empresarios en esta modalidad de empleo que se incorporará a cada convenio colectivo de trabajo.

El proyecto establece presupuestos mínimos para el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión, a tener una jornada determinada, y el carácter voluntario de esta modalidad de empleo a distancia.

Los puntos centrales del proyecto de regulación del Trabajo son los siguientes:

-Se considera al teletrabajo cuando la tarea se realiza en forma parcial o total en el domicilio, o en lugares distintos al establecimiento de la empresa.

-Se establecen los presupuestos mínimos que deben cumplir trabajadores y empleadores y deriva aspectos puntales a los convenios colectivos.

-Los teletrabajadores tendrán los mismos derechos -salarios, licencias y vacaciones-que aquellos que lo hacen en forma presencial.

-La ley comenzará a aplicarse tres meses después que finaliza el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio dispuesto por el gobierno para mitigar el avance del coronavirus.

-La jornada laboral por la modalidad del teletrabajo debe pactarse por escrito.

-Los trabajadores tendrán la misma jornada como si fuera presencial y se garantiza su derecho a la desconexión.

-Los empleados que acrediten tener a su cargo menores y adultos mayores tiene derecho a adecuar esa jornada.

-Se establece que es voluntario el traslado del trabajo presencial a la modalidad a distancia, salvo en ocasiones de fuerza mayor.

-El trabajador podrá revertir el trabajo a distancia y volver a su tarea presencial.

-Los empleadores deberán otorgar el equipamiento, las herramienta de trabajo y asumir los gastos de las mismas.

-Los trabajadores tendrán los mismos delegados que los empleados que lo hacen en forma presencial.

-Se incorporará esta modalidad de trabajo al listado de enfermedades de las ART.

-El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación deberá crear un registro donde se inscriban a las empresas que tienen trabajadores de esa modalidad.

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